老党员交出新答卷，钢铁工匠胡惊雷用“撒芝麻”绝活投喂AI

老党员胡惊雷以其钢铁工匠的身份，展现了令人惊叹的技艺，他运用独特的“撒芝麻”绝活，成功投喂AI，交出了一份新的答卷，这一技艺不仅体现了他的专业技能和经验，更彰显了他与时俱进的精神风貌，胡惊雷以实际行动展示了老党员在新时代中的担当和作为，为工匠精神的传承和发展树立了榜样。

　　“党员的作用，是在关键处顶得上、传得下，也要学得快。”

　　7月21日，49岁的胡惊雷穿行在宝钢股份武汉钢铁有限公司硅钢部生产线，专注调试着设备。他是武钢有限硅钢部热处理技能大师，也是全国劳动模范。

　　现在，他又多了一个新身份——“AI学员”。他尝试将自己30年来摸爬滚打的技术经验“灌输”给AI模型，打造“不会退休的数字老师傅”，把这门复杂精细的技术传承给更多年轻工人。这也是一位老党员面对新时代产业变革交出的又一份答卷。

　　从“传一代”到“留一代”

　　老党员再次冲在前

　　胡惊雷用设备模型给徒弟李胜金讲解操作技巧。长江日报记者汪甦 摄

　　2012年，武钢成立了“胡惊雷技能大师工作室”。十多年来，已走出上百名徒弟，成为武钢硅钢技术代际传承的重要基地。然而，胡惊雷并不满足于“传一代、带一代”。他开始思考一个更长远的问题：“如果有一天，我和我的徒弟们都退休了，技术还怎么传下去？”

　　就在上个月，胡惊雷走进了武汉百度飞桨人工智能产业赋能中心——这一次，他是认真听讲的学生。技术工程师计划为他打造一个专属“数字人”。

　　接下来，胡惊雷尝试将自己30年来的操作规范、经验笔记、应急判断等“脑中绝活”，系统性地输入武钢的智慧决策系统，并对接AI模型进行训练。

　　“感觉就像给它装上了我的大脑。”他笑着说，“以后，就算我不在生产现场，它也能24小时在线解答，照样带徒弟。”

　　在胡惊雷看来，这是一次角色的转变，更是一次工匠精神与未来技术的深度融合。

　　200元配件

　　解决困扰行业30年的顽疾

　　在硅钢厂车间，师徒二人查看钢卷。长江日报记者汪甦 摄

　　“硅钢就像钢铁行业的‘皇冠明珠’，而取向硅钢，更是明珠中的明珠。”在车间，胡惊雷说着，轻轻抚摸刚下线的钢片。取向硅钢有20多道工序，700多个工艺参数，要在高温高压情况下把钢材压到一张纸那么薄。“难度好比撒一把芝麻，但芝麻尖都指向同一个方向。”他这样比喻。

　　这个几乎不可能完成的任务，胡惊雷连续奋战数月，自主摸索出“全国产化高磁感取向机组脱碳退火操作法”，成功打破国外技术垄断，为三峡电站、华龙一号、白鹤滩等大国工程提供了高性能取向硅钢，为“国之重器”装上了“中国芯”。

　　而在另一个看似“微不足道”的环节里，胡惊雷同样展现出工匠精神与技术创新的力量。

　　胡惊雷因抽水泵有了灵感，用两个不到200元的配件彻底解决困扰行业30年的氧化镁涂层结垢顽疾。这个“控制氧化镁涂层机结垢飞溅装置”在整个硅钢部同类机组推广使用，年降本增效超过1000万元，还获得湖北省第三届职工技术创新成果唯一特等奖。

　　“你在进步，我也在进步”

　　是最好的传承

　　胡惊雷和徒弟李胜金在操控室监控设备指标。 长江日报记者汪甦 摄

　　“胡师傅就是我们这儿的定海神针。”武钢有限硅钢部取向连续退火分厂党总支副书记王程这样评价道，“他严谨、务实、精益求精。”令她印象最深的是，无论严寒酷暑，胡惊雷每天早上5时半准时到岗，第一件事就是复盘前一天的生产数据，紧接着制定当天的操作计划，从未改变。

　　35岁的武钢有限硅钢部工艺区域工程师李胜金，是胡惊雷众多徒弟中的一员。他还记得第一次跟师傅操作上手时的情景：胡惊雷把积累下来的工艺要点，手写成册交给自己。“他说，‘我把我的知识全教给你。你在进步，我也在进步，武钢也会更强。’”

　　这样的传承从不藏私。多年来，胡惊雷主编的《硅钢热处理实用手册》字数超过20万字，被誉为年轻技工的“操作宝典”。“胡惊雷技能大师工作室”也已成为技术人才的孵化器，至今已培养出技师15名、机长6名、技术骨干130余人，还涌现出技术状元3名、班长32名。

　　不仅在车间带徒授技，他还受聘为武汉科技大学硕士研究生兼职导师，每年在工厂、学校两头奔波授课20多场，将一线经验转化为系统知识。