下好武汉AI人才先手棋

武汉积极布局AI人才战略，先手棋已下好，通过优化人才政策、加强校企合作、引进高端人才等措施，武汉在人工智能领域的人才储备和发展势头良好，此举对于推动城市产业升级、科技创新和经济发展具有重要意义。

　　近日，武汉印发《武汉市大力支持人工智能领域人才发展若干措施》。

　　武汉如何激发人工智能这一“年轻事业”中各主要主体相向而行、同向发力？来自高校、企业、创新机构、行业协会等方面的受访者共同解读《措施》，聚焦“人工智能”第一个字——“人”。

　　AI算法高端人才需求庞大

　　武汉人工智能人才的保有量多大？武汉人工智能产业联盟秘书长温晖给记者算了笔账：“武汉有超40万名软件开发者，如果按照某开发者调查分析公司提供的比例，超半数开发者从事或学习人工智能相关技术，以宽口径计算，武汉有超过20万名工智能潜在人才。”

　　温晖说，这里面既包括人工智能产业人才，也包括在汉高校每年输出的人才。

　　同时，他提示，2024年，武汉人工智能相关企业总数超过1000家，产业规模突破700亿元，连续3年保持30%以上增长速度，接下来，武汉对人工智能算法等高端人才及场景应用跨界人才的需求将进一步加大。

　　智联招聘求职导师白雪介绍，从智联招聘后台数据统计显示，截至今年6月，武汉期望从事人工智能岗位的求职者同比增长52%。

　　“一方面是需求，另一方面是涌入赛道的热情持续高涨，供需两端有共振。”温晖说，“《措施》里提到，‘要在实践实战中培养锻炼人才’，强调AI人才要真正扎根产业土壤。”

　　高校师生到企业“找题目”，企业到高校“招学生”

　　“高校AI人才的培养模式正在发生变化。人工智能除了本身理论与技术发展，还要赋能千行百业。”武汉大学人工智能学院副院长夏桂松表示，当前高校在人工智能领域教学科研中，亟待接入产业的高质量数据、丰富的算力和前沿算法，以摸清真需求、解决真问题。高校积极倡导企业向学生“出题”，推动学生以主角来运作创新项目，提升实践能力。

　　他说，《措施》明确鼓励高校院所师生深入在汉企业开展项目合作，还针对人才个体给予奖励，校地同向而行，旨在培养契合产业需求的高质量人工智能人才。

　　据介绍，武汉大学2020年获批人工智能专业，组建人工智能系，成为全国首批建设人工智能一级学科的高等院校，截至2025年6月，共培养本硕博学生500余人；去年年底成立人工智能学院，今年9月正式招生。

　　到了下个月，金山办公“新未来训练营”暑期班、小米工程师训练营将陆续开班。多家在AI领域布局的知名企业通过“夏令营”与武汉共育人才。

　　“人工智能是金山办公在汉布局重点。金山办公‘新未来训练营’还会按公司实习生薪资标准给参训学生发放补贴。暑期班培训考核通过后，同学们将有机会提前获得金山办公校招offer。”金山办公招聘总监陈志增说，武汉新印发的《措施》提到，支持在汉重点人工智能企业和高校院所联合开展“订单班”“训练营”，企业还可获得奖励，这是一种极具温度的精神鼓舞，让企业深切感受到扎根武汉、助力城市产业发展“更有动力了”。

　　光谷人工智能专班项健介绍，光谷是武汉人工智能产业发展的主阵地，正积极联合高校、金融机构、企业来汇聚全球创新要素资源。就在今年，光谷联合在汉高校举办首届光谷AI创新应用大赛决赛，共吸引全国669名参赛者报名，收到288个创新项目方案。在城市“搭台”若能获得政府支持，将激励更多校友和创新创业者集聚。