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当年休过产假还能休带薪年休假吗?可能不少网友都有这样的疑问。那具体情况，一起来看看《企业职工带薪年休假实施办法》是如何规定的吧。
当年休过产假还能休带薪年休假吗
可以。《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
公司辞退不给经济补偿怎么办
《劳动合同法》第八十五条明确，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。如果劳动者遇到以上情形，可以依法向人力资源社会保障部门投诉。
此外，《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，用人单位与劳动者因经济补偿发生的争议适用劳动争议调解仲裁法，劳动者可以依法向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。
如何确定电子劳动合同订立平台是否规范
规范的电子劳动合同平台应当具备相关运营和信息安全资质，具有身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。
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