【导语】：中国葛洲坝集团第二工程有限公司面向社会招聘战略与运控部(董事会办公室)管理岗位3名。
中国葛洲坝集团第二工程有限公司(以下简称公司)系世界500强——中国能源建设集团有限公司旗下中国葛洲坝集团重要成员企业，是国家高新技术企业、全国守合同重信用企业、中国建筑业500强。公司经过五十余年发展，已成长为一家实力雄厚的综合性工程公司，拥有包括水利水电工程施工总承包特级在内的多项高等级资质，广泛涉及水利水电、公路、市政公用、房屋建筑等多个业务领域。
现因工作需要，面向公司内部和社会公开招聘相关岗位人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘战略与运控部(董事会办公室)管理岗位3名。
二、应聘条件
(一)基本要求
根据岗位需求，应聘人员应同时满足以下条件：
1.忠诚企业，认同公司文化，具有较强的事业心、责任感和服务意识。
2.初始学历为大学本科及以上。
3.具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力、团队协作能力。
4.身体健康，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业素养，无不良记录。
5.公司内部人才需符合公司相关管理规定，且具有三年以上基层单位工作经历，应熟悉公司管理制度。成熟人才需具有所需专业工作3年及以上工作经历，并有良好的业绩证明。
(二)岗位应聘条件及职责
1.熟悉公司法等企业运行相关的法律法规.
2.熟悉宏观经济形势与政策、国企改革、行业发展趋势和有关政策，组织开展管理体制、清理整顿、亏损治理、压减、处僵治困等重大改革工作。
3.负责公司适应性组织体系设计和规范管理，负责公司及所属单位本部机构、各级法人和分公司、项目经营机构等设置管理。
4.负责公司及所属企业章程管理。
5.负责公司参股股权管理工作。
6.负责资质管理及公司资质的申报和维护工作。
7.负责工商事务、对外战略合作和参加协会等社会组织的归口管理。
8.负责公司董事会办公室日常工作。
9.负责公司制度建设与管理委员会日常工作，督促落实公司制度的宣贯培训、检查评估等。
10.负责开展公司治理与制度体系建设、制度统筹与管理、制度执行管理工作。
11.完成公司领导交办的其他工作。
三、录用方式及待遇
(一)公司内部人才
根据公司相关规定，办理调动手续，薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。
(二)成熟人才
根据公司成熟人才引进办法，办理调动或录用手续，签订劳动合同，试用期3-6个月。
根据面试情况确定岗位级别，薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。
按照国家规定缴纳五险与公积金，按照公司规定缴纳补充医疗保险、补充工伤保险与企业年金。
四、招聘程序
(一)公司内部人才
发布公告、投递报名简历、资格审查、组织面试、录用。
(二)成熟人才
发布公告、投递报名简历、资格审查、组织面试、背景调查、体检、录用。
五、应聘方式及时间
1.请按要求填写《人才基本情况登记表》《应聘人员信息登记表》(附件1、附件2)，申报表需粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，并提供相关证件电子版包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执(职)业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。
2.以上资料均为电子版，必须整理为一个压缩文件(文件命名规则：2024年人才招聘-岗位名称-姓名，如：2024年人才招聘-战略与运控部(董事会办公室)管理岗位-张三)，发送至邮箱：791698136@qq.com。
3.本次招聘不接收其他简历格式填写的简历。
4.招聘报名截止时间：2024年10月18日(面试实时组织)。
5.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格。
6.公司承诺对应聘者信息严格保密。
7.联系人：肖女士，联系电话：028-68338520。
附件1：人才基本情况登记表.docx
附件2：应聘人员信息登记表.xlsx
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