南京现代综合交通实验室公开招聘公告2024年11月

【导语】:南京现代综合交通实验室面向社会公开选聘工作人员,报名时间为2024年11月1日至2024年11月12日。

  南京现代综合交通实验室公开招聘公告

  实验室以服务国家战略目标、重大交通工程、重大科技需求为使命,依托各举办单位科教人才基础、创新资源集成、重大平台叠加、产业链条支撑和成果转化场景等众多优势,凝练了一批综合交通领域的重大创新问题,持续开展核心技术攻关、平台体系搭建、研究成果转化、产业应用落地,并不断拓宽研究领域,取得了显著成绩。先后入选交通强国建设试点、江苏省科技厅省创新能力建设专项资金支持项目、江苏省自然科学基金省市联合资助项目和南京市重大科技专项,获批“交通运输部‘综合交通运输理论’交通运输行业重点实验室”、“江苏省道路交通绿色低碳新材料与应用技术人才攻关联合体”、“江苏省研究生工作站”等平台。

  现因发展需要,面向社会公开选聘工作人员,欢迎国内外优秀人才加入我们,在引领综合交通领域高水平科技自立自强上当好先锋,在支撑交通强国和科技强国高质量建设上贡献力量。有关情况公告如下:

  一、招聘信息

  (一) 基本要求

  1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法;

  2. 具备岗位要求的任职资格(具体任职资格详见附件《岗位信息表》),专业扎实,服从安排,爱岗敬业,具备团队合作精神以及饱满的工作热情;

  3. 身体健康,符合录用体检标准(参照公务员录用体检标准),品行端正、品德优良,无违法犯罪记录,无严重的个人不良信用记录;

  4. 服从单位的工作安排,具备良好的职业操守,与原用工单位不存在无法解除劳动合同关系或劳动纠纷的情况;

  5. 年龄条件、工作经历、任职年限计算时间截止至2024年12月31日。

  (二)应聘人员有下列情形之一,不得应聘

  1. 现役军人、院校在读人员;

  2. 未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

  3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  4.应聘人员与本单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,或者其他可能影响公开招聘公正性的,构成回避关系的人员。

  二、招聘岗位

  具体要求详见《岗位信息表》,请登陆智联招聘:https://xdjtlab.zhaopin.com或“南京现代综合交通实验室”微信公众号查询。

  每位应聘人员仅可选择一个岗位报考,不得同时报考多个岗位。报名截止后,不可随意调整报考岗位。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1. 报名方式:应聘人员通过招聘网站在线报名,报名网址https://xdjtlab.zhaopin.com。

  2. 报名时间:2024年11月1日至2024年11月12日,逾期不再受理。

  (二)资格审核

  1. 在线填写报名表;

  2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等材料;

  3.《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载,其中留学回国人员须出具教育部留学服务中心的学历认证材料);

  4. 其他工作年限(社会保险缴费清单)、业绩证明等材料;

  5. 如为公务员、事业单位人员需提供单位同意报考证明。

  审核通过的应聘人员由工作人员告知具体考核形式及时间,未通过资格审核的人员,将不再通知。

  (三)招聘考核

  1. 笔试及素质评分

  综合管理类岗位采用线下笔试形式,确定面试名单,开考比例原则上不低于1:3;科技研发类岗位根据报名简历情况进行素质评分,确定面试名单。

  2. 面试

  根据素质评分或笔试结果,择优确定面试人员,进入面试环节人员由工作人员告知具体面试时间及地点,未进入本环节的人员,将不再通知。面试主要考察应聘人员在能力素质、语言表达、实践经验等方面与应聘岗位的适配程度。面试成绩设定合格分数线为60分,低于60分者予以淘汰。

  3. 综合评分

  完成招聘考核环节并满足设定合格分数线要求的所有应聘人员,按照应聘岗位分类,分数由高到低排序(其中参加笔试的人员,综合分数按照笔试成绩占40%+面试成绩占60%计算总成绩)。

  (四)背景调查及体检

  对拟录取人员进行背景调查和政治审查,着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及学历等相关材料的真实性,对背景调查和政治审查合格人员安排体检。因背景调查、政治审查、体检或考生放弃聘用资格出现缺额时,按综合分数从高分到低分依次递补。

  (五)录用

  对通过体检及背调的拟录取人选进行公示,公示期满后符合聘用条件的发放录用通知。

  录用人员与实验室签订劳动合同(企业用工形式),并实行六个月试用期。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。

  (六)其他事项

  1. 委托第三方机构组织招聘,招聘过程不向应聘者收取任何费用,不指定考试教材,没有复习大纲、复习资料,亦不委托任何机构举办补习班。

  2.资格审查贯穿招聘和用工过程始终,应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘,并依据有关规定追究责任。

  3.请应聘人员确保联系方式填写准确,通信工具畅通。在各招聘环节中,将及时通知进入下一环节的应聘人员,若联系不到本人,则视为应聘人员自动放弃资格。

  四、报名咨询

  报名及考务咨询电话:张老师15380405267

  咨询时间:工作日 9:30-12:00,14:00-18:00

  监督电话:025-86582212

  本次招聘的最终解释权归属于实验室。

  南京现代综合交通实验室

  2024年11月1日

  附件下载:招聘岗位信息表.docx

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